Проблему нехватки медработников решают в Подмосковье
Более 10 тысяч подмосковных медиков получают 20 тысяч на аренду жилья
Фото: Антон Чернов
О недостатке медицинских кадров в подмосковных госучреждениях шла речь на еженедельном совещании губернатора с областным правительством и главами округов. Решить проблему пытаются с помощью стимулирующих выплат и различных мероприятий.
В середине года отток кадров в Подмосковье был больше чем приток, но сейчас баланс положительный — плюс 121 медработник. В этом году удалось привлечь к работе более двух тысяч специалистов.
«Среди наиболее дефицитных специальностей — участковые терапевты и педиатры, неврологи, офтальмологи и травматологи. Мы заметно сократили потребность во врачах ультразвуковой диагностики, в кардиологах — 35 врачей пришли в этом году в наши учреждения. Значительно улучшили свои позиции Егорьевск, Дубна и Электрогорск — там достаточно большой прирост по укомплектованности», -
-рассказала Светлана Стригункова, первый зампред правительства Московской области.
В Московской области действует большое количество мер поддержки медработников. Подробнее с ними можно познакомиться здесь (https://rabota-vrachom.ru/).
Самой популярной стала компенсация за аренду жилья (20 тысяч рублей).Сейчас этой льготой пользуются более 10 тысяч человек.
Благодаря такой мере, в подмосковных поликлиниках и больницах появились терапевты, педиатры, врачи-анестезиологи, фельдшеры и рентгенлаборанты.
Также большой популярностью в Подмосковье пользуется программа «Приведи друга», которая начала действовать в регионе в прошлом году.
За то, что медик привёл на работу врача, ему выплачивают до 50 тысяч рублей, за медсестру или фельдшера — до 30 тысяч. 50 процентов положено при трудоустройстве нового сотрудника и остальные 50 — после трёх месяцев работы.
Кроме региональных мер, есть способы поддержки и в муниципалитетах, их вводят главы. Среди наиболее популярных — компенсация аренды жилья тем, кто не попал в региональную программу, поскольку в нее входят только 15 самых востребованных специальностей.
«Главы 36 округов компенсируют аренду. Также специалистам предоставляют жилье, оказывают соцподдержку — помощь в устройстве детей в сады, доплаты студентам колледжей. Кроме того, действуют единые компенсационные выплаты. Это подъемные для вновь пришедших, как правило, молодых специалистов», -
добавила Светлана Стригункова.
Отдельное направление, которое запустили в этом году — это медотряды. Главврачи выезжают в другие регионы, набирают группы студентов, которые проходят практику в подмосковных медучреждениях.
Проживание обеспечивают главы округов. Из 43 человек, которые приехали в Московскую область из разных регионов, 39 планируют трудоустроиться в Подмосковье в следующем году. Также заключены соглашения о прохождении практики с 4 российскими вузами.
Кроме того, с 2016-го в регионе действует программа «Социальная ипотека». Сертификаты на приобретение жилья получили более 1,8 тысяч медработников.
Врачам 38 специальностей в Подмосковье выдают землю под строительство дома. Уже предоставлено более 2 тысяч участков.
В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» для медиков предусмотрена единовременная выплата: 1 миллион рублей - врачам, 1,5 миллиона рублей — врачам в удаленных территориях, 500 тысяч — среднему медперсоналу и 750 тысяч — фельдшерам Скорой помощи в удаленных территориях.
:format(webp)/articles/image/2023/11/vrach-zubnoj.jpg)
:format(webp)/articles/image/2023/11/pediatr1.jpg)
:format(webp)/articles/image/2023/11/rabotniki-skoroj.jpg)
:format(webp)/articles/image/2023/11/medotrjady.jpg)