Меры поддержки для матерей

Даже при ликвидации предприятия мама, находящаяся в декрете, будет получать пособие на ребенка. Ирина убедилась в этом на своем примере.

Сейчас Макару уже два года. По словам Ирины, он готовится на следующий год пойти в детский сад. Вместе с сыном и молодая мама планирует пойти на новую работу. Она уже подготовила резюме и периодически просматривает вакансии. Ирина рассказывает, что уходить с прошлой работы не планировала. Но предприятие, где работала будущая мама, не выдержало пандемийного простоя и было ликвидировано. Так и получилось, что накануне родов Ирина осталась без работы.

«Сначала была паника, страх. В голове были тысячи вопрос, в том числе и о моих декретных, - рассказывает девушка. – Я понимала, что не оставлю на бабушек грудного ребенка. Но в то же время знала, что нашей семье нужна материальная поддержка».

Ирине подсказали, что нужно обратиться в отделение пенсионного фонда России для расчета ежемесячного пособия. Заявление девушки рассмотрели и сразу же назначили выплату. Пока Макару не исполнилось полтора года, наша героиня наравне с другими мамами ежемесячно получала пособие.

«Конечно, накануне такого важного события, как рождение ребенка, даже морально тяжело было остаться без работы, - делится Ирина. – Но мне было приятно, что государство не оставило меня в беде, а оказало поддержку».

Напоминаем, что если будущую маму уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности и родам, то размер пособия составит 40% от средней зарплаты за последний год до увольнения. Но не меньше 7 677,81 рублей в месяц, и не больше 15 355,62 рублей в месяц. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Более подробную консультацию в каждой конкретной ситуации окажут сотрудники пенсионного фонда.

КСТАТИ: Жительницы Подмосковья, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могут бесплатно получить профессиональное образование. Такая возможность дается для того, чтобы за время декрета мамы не утратили конкурентные преимущества на рынке труда или смогли найти другую работу, наиболее совместимую с воспитанием ребенка. Обучение проходит по востребованным на рынке труда профессиям. Список ежегодно утверждается Министерством социального развития Московской области. Подробности на сайте Минсоцразвитяи в разделе: «Мама на работе»: https://mosreg.ru/seychas-v-rabote/proekty/happy-parenthood-occupation